上傳與提取
放入過去的履歷、績效評估、晉升信或 LinkedIn 匯出文件。我們的多路徑提取器會將角色、離散專案、技能和指標解析為原子化的事實。
系統架構
一個分為 3 步的驗證鏈,用驗證過的證據和有針對性的面試準備來取代猜測。
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我們語氣克制的職業旅程助手會提出有針對性的、不帶評判色彩的問題,以澄清歧義、解決衝突版本並量化成就。
粘貼任何職位描述,以提取僱主盲選候選人的評估標準,生成 STAR 面試談話要點,並生成符合 ATS 標準的度身訂造履歷。
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